Cómo construir un modelo de transferencia de conocimiento
Miércoles, Abril 6, 2016 - 11:16
La experiencia de Microempresas de Colombia con Fundación SES
En la ciudad de Medellín, Colombia, del 26 al 28 de enero de 2016, Fundación SES diseñó y coordinó el taller "Modelo para transferir conocimientos: ¿cuáles son los pasos?", dirigido al equipo de coordinación y equipo técnico de la organización socia, Microrempresas de Colombia (MEC) que ejecuta el Programa Fortalezas en ese país. El taller forma parte de las consultorías que brinda Fortalezas a las organizaciones socias, y tenía por objetivo asistir a MEC en la elaboración de un modelo de transferencia de conocimiento de su metodología “Carrera al emprendimiento juvenil”, destinado a OSC’s (receptoras) interesadas en aprenderlo y aplicarlo con el colectivo joven. La “Carrera al emprendimiento juvenil”, es el cuerpo teórico y metodológico de formación y fortalecimiento a jóvenes emprendedores creado por MEC a partir de la implementación y lecciones aprendidas de su programa institucional Talento Joven, organizado en el marco de Fortalezas, y de su experiencia acumulada en fortalecimiento a emprendedores y asesoramiento empresarial a diferentes públicos de interés. El taller, coordinado por Yosleidy Mendoza, con la asistencia de Sonia Vidal, integrantes del equipo técnico de Fortalezas de Fundación SES, posibilitó, entre otros resultados, que MEC defina el alcance y pasos de su objeto de transferencia (la “Carrera”), y elabore los pasos para identificar a una OSC potencial receptora y la población joven objetivo de su transferencia de conocimiento. Como balance la experiencia fue muy productiva y enriquecedora para MEC y Fundación SES, y la tarea conjunta para ajustar su modelo de transferencia continua.

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